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人才策略：

1、以人為本，廣聚英才 

2、能者授權(quán)，功者受祿

3、以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；

4、以事留人：實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實(shí)留人；

5、知人善任：根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排，個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。